Ford Otosan’da işçi kıyımı devam ediyor. Türk Metal Sendikası ve Foord işvereni 1000 işçinin kendi isteği ile çıktığını söylerken, işçiler 600 işçinin çıkarıldığını yeni işçilerin çıkartılması için ise listelerin oluşturulduğunu belirteren çıkartılacak işçi sayısının 1500 olacağını söylüyor
Ford Otosan ‘kriz’ gerekçesiyle Türk Metal Sendikası’nın verdiği rakamlara göre Haziran ayından bu yana 500 işçinin işine son verirken, şimdi de 500 işçinin daha çıkartılması için liste oluşturuldu. İşçiler ise ilk olarak sözleşmesi dolan 600 işçinin işine son verildiğini son günlerde yapılan çıkartamalar ve oluşturulan listelerle 700 işçinin daha işine son verileceğini kaydetti. Türk Metal Sendikası ve Ford yetkilileri işçilerin gönüllü olarak çıktığını söylerken, işçiler zorla işlerinden edildiklerinin altını çiziyor.
SEBEPLER İNANDIRICI DEĞİL
Krizi gerekçe göstere Ford ise 2007 yılını da ihracat şampiyonu olarak kapatarak, 325 bin 356 adetlik satışla 6.2 milyar dolar ciro elde etti. Bu rakamlar karşısında 1000′den fazla işçinin işten çıkartılmasının “kriz ya da kendi talepleri ile çıkıyorlar” gerekçesi kamuoyunda çok inandırıcı bulunmuyor. Geçtiğimiz ay “otomotiv sektöründe kriz ve pazarda daralma olduğu” gerekçesi ile sözleşmesi biten işçilerin işine son veren Ford Otosan Kocaeli Fabrikası, işten çıkarmalara devam ediyor. Yıl içersinde 100 milyon dolar civarında yatırım yapmayı planladıklarını açıklayan Ford Otosan’ın yeni yatırım ve kapasite artışı açıklamalarına karşın “kriz” gerekçesi ile işten atmalara devam ettiğini dile getiren işçiler tedirgin.
KRİZ BAHANE
İşten atılma kaygısı ile isimlerini vermeyen işçiler, kriz gerekçesinin gerçeği yansıtmadığını, belirterek, yaşananları işçileri, MESS grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden uzak tutmaya dönük manevra olarak yorumladı. Geçtiğimiz ay sözleşmesi biten işçilerin sözleşmeleri yenilenmeyerek işlerine son verildiğini hatırlatan işçiler, işten çıkarmaların devam ettiğini, 600 işçinin fabrika yönetimi ile anlaşarak kıdem tazminatlarını alarak işten ayrıldığını, toplam 1500 işçinin işene son verildiğini, ay sonunda ise bir haftalık ücretsiz izin uygulamasına geçileceğini kaydetti. Bir aileden 2 kişi Ford’da çalışıyorsa birinin işine son verildiğini söyleyen işçiler, Ford’un Ramazan’ı kendilerine zehir ettiğini dile getirdi. İşçiler yaşanan krizin bahane edilerek toplu görüşme sürecinde Ford çalışanlarının sayısının azaltılmak istendiğini kaydetti.
KRİZİN SORUMLUSU İŞÇİ DEĞİL
Kriz gerekçesine inanmadıklarını dile getiren işçiler, Ford Otosan’ın çalışma şartlarının işverenin kamuoyuna yansıttığını tersine çok ağır olduğunu belirterek, “Anlaşmalı olarak ayrılan arkadaşlarımız kredi kartı borcu vs gibi konuları bahane ederek 3-5 bin YTL’lik tazminatlarını alıp işten ayrılmayı kabul etti. Başka yerde iş buldular. Ancak geriye kalan 900 işçi isteği dışında ne yapacak bu belli değil. Fabrikada işten çıkartılması düşünülen işçilerin listesi yapılıyor. Kurbanlık koyun gibiyiz. Her an çıkartılma korkusu işçilerde moral ve motivasyonu bozuyor. Çok zor ve ağır şartlarda çalışıyoruz. Bu kötü koşullara rağmen aldığımız maaşlar çok düşük ve iş garantimiz yok. Krizin sorumlusu biz miyiz?” diye soran işçiler, söylenenlerin aksine üretimde hiçbir düşüş yaşanmadığını dile getirdi.
SENDİKA NEREDE
Türk Metal ile MESS arasında geçtiğimiz ay başlayan toplu iş sözleşmesini hatırlatan Ford işçileri, işten atmaların sendika ve işçiye gözdağı vermek olduğunu söyleyerek, böylesi bir dönemde sendikanın sessizliğine bir anlam veremediklerini dile getirdi. Türk Metal’in yaşananlara duyarsız kaldığını tekrarlayan işçiler, “Bizim seçtiğimiz sendika yöneticilerimiz nerede, 1500 işçi çıkarılıyor neden hakkımızı savunmuyor” diye sordu. Son olarak işveren sendikanın aynı dili konuştuğunu ifade eden işçiler, ekonomik kriz söylentilerinin sözleşme görüşmelerine denk gelmesinin tesadüf olmadığını belirtti.
TÜRK METAL: İŞÇİLER
KENDİ İSTEĞİ İLE ÇIKIYOR
Türk Metal Gölcük Şube Başkanı Yücel Yücel, atılmalarla ilgili sendikanın yapabileceği birşeyinin olmadığını belirterek, “Haziran ayından bu yana 414 işçi kendi istekleri ile eşten ayrıldı. İşyerinde şuanda kendi istekleri ile çıkmak isteyen işçilerin listesi yapılıyor. Sanırım 500 kişilik bir liste olacak. Bu işçiler fabrikada aldıkları ücretlerinin yetmediği gerekçesi ile çıkıyorlar. Sonuç itibari ile Türkiye’de bir aile geçindiren insanın daha yüksek bir maaşta iş bularak oraya geçmesi çok normal. Çünkü yaşam koşulları çok zor. Bu işten çıkmalar kesinlikle işçinin isteği üzerine oluyor” dedi.
Sendika.org/ Kocaeli